Avancées sociales sans blocage à la DEAL

Le fait est suffisamment rare pour être souligné par les temps syndicaux qui courent : des avancées notables, portant notamment sur l’alignement d’indexation des salaires, sur des primes ou sur un plan de recrutement local, ont été obtenues sans préavis de grève à la Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. Seul le rattrapage de l’ancienneté bloque.

Francis Rol-Tanguy, le secrétaire général du ministère de l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie et du ministère de l’Egalité des territoires, du Logement et de la Ruralité, était à Mayotte la semaine dernière. C’est la deuxième fois qu’il vient, et respecte ainsi son engagement de prise de fonction de visiter régulièrement les territoires.

Le syndicat FO, dont le délégué DEAL Hamidou Madi M’colo, l’avait interpellé, provoquant une rencontre avec les OS. Des points avaient été ciblés et ont reçu des réponses fermes :

– La Prime Technique de l’Entretien, des Travaux d’Exploitation, instaurée pour le personnel de l’équipement depuis le 16 avril 2002, sera déplafonnée à hauteur de la Guyane avec effet en janvier 2015. Ainsi, celle des agents d’exploitation passe à 2.620 €/an soit 218,33 €/mois contre 76,33 €/mois, des chefs d’équipe à 3.160 €/an soit 263,33 €/mois contre 76,33 €/mois actuellement

Même indexation que les fonctionnaires

– Pour ce qui est des autorisations de recrutement local, les agents ont obtenu une continuité puisque 12 postes sont ouverts au titre de 2015, comme l’année dernière. Un réajustement est en cours étude d’ici la fin de cette année afin de permettre de répondre aux difficultés de vacances de poste dû au départ des agents d’exploitation

– L’alignement de la prime des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) sur le taux de l’indexation et au même titre que les fonctionnaires, est acté. Cette prime sera effective dès la validation de la Commission Consultative des OPA prévue le 24 juin prochain avec effet en janvier 2015

– En matière de révision de l’intégration, il a acté le principe de révision de situations individuelles afin de reclasser les agents concernés. « Un point devra être fait avec la Direction dans les jours à venir », indique le syndicat

– Aucune avancée significative par contre sur l’ancienneté de service, « même si le secrétaire général a indiqué d’étudier le dossier en concertation avec la fonction publique (Échanges interministériels) pour permettre aux  agents de prétendre, dans un premier temps, à une évolution de carrière par un processus  d’examen professionnel », indique le syndicat FO.

Quand syndicats et direction redonnent son sens au dialogue social…

A.P-L.

Le Journal de Mayotte