Cadre d’emploi Rédacteur (cat. B) – filière administrative recrutement statutaire / non statutaire avec une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires.

Cadre d’emploi Rédacteur (cat. B) – filière administrative recrutement statutaire / non statutaire avec une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires.

Présentation de la commune :

Dzaoudzi-Labattoir est une commune de 14311 habitants situé sur l’ile de Petite Terre au sein du département de Mayotte.
Engagées depuis 2011 dans un processus de départementalisation, lesommunes de Mayotte doivent rapidement intégrer l’ensemble des règles et procédures administratives qui s’appliquent dans un département français. La professionnalisation
des services est un des objectifs fixé par les élus.

Parmi les obligations auxquelles la commune est soumise en terme de prévention et d’évaluation des risques professionnels, figure la mise en place d’un comité d’hygiène devant fonctionner en complémentarité avec le comité technique afin de réaliser des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail, d’information, de formation.

L’élaboration d’un document unique permettant la mise en place d’actions de protection de la santé et de la sécurité au travail ainsi que la mise en œuvre de règles d’hygiènes et de sécurité en relation avec le service de la médecine préventive du Centre de Gestion sont autant de mesures nécessaires à la prévention des risques professionnels constituants des obligations pour la commune.

C’est dans ce contexte que la commune recherche un Assistant de gestion du personnel chargé de l’hygiène, sécurité et médecine de travail sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, il sera en charge de la mise en place du comité d’hygiène et sécurité et du suivi d’une politique de prévention des risques. Il sera force de proposition et d’innovation dans le domaine de la sécurité au travail et la mise en place d’un système de management de la sécurité prenant en compte
l’évaluation des risques afin de prévenir les accidents de travail.

Prévention et évaluation des risques professionnels :

Mise en place du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT);
Collaboration et liaison avec le médecin du travail, les comités chargés de sécurité, les élus et les responsables de service de la collectivité, les organismes extérieurs de prévention et de protection ;
Rédaction de recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements de poste ;
Diffusion d’une culture hygiène, sécurité et environnement au sein de l’établissement ;
Mise en place de la démarche d’évaluation des risques : analyse des risques et des accidents auxquels sont soumis les agents, visites de sécurité, réalisation document unique, programme de prévention en collaboration avec le centre de gestion ;
Mise en œuvre et vérification de l’application de la législation et la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, de sécurité contre l’incendie et éventuellement de sécurité alimentaire (code de travail) ;
Analyse des accidents du travail et proposition de mesure de prévention ;

Gestion du personnel:
Traitement et gestion des dossiers en matière des ressources humaines
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l’information, classement et archivage de documents
Gestion des dossiers du personnel
Collecte des données pour le bilan social

Profil :
Formation supérieur en matière d’hygiène santé et sécurité
Rigueur, organisation, capacités rédactionnelles et qualités relationnelles
Expérience de + 2 ans sur une fonction similaire, bonnes connaissances du code du travail
Expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels et maitrise de la réglementation relative à la santé sécurité au travail

Rémunération : Statutaire / Non statutaire
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Date limite de dépôt des candidatures
le 14 MAI 2016

Envoyé CV et lettre de modification à:
Madame Maimoune MDAHOMA
Responsable des Ressources Humaines
Mairie de Dzaoudzi-Labattoir
Rue de l’Hôtel de ville Bp93
97610 Dzaoudzi-Labattoir
N°: 0269601175 Fax: 0269600436
Email : drh@dzaoudzi-labattoir.fr