La mise en application du code du travail à Mayotte entraîne un premier changement dès le 1er janvier, informe la préfecture.
« Conformément aux dispositions légales et en application de l’ordonnance de mise en œuvre du code du travail de droit commun, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC), augmente à compter du 1er janvier 2018, de 1,23% portant le SMIC horaire brut à 7,46 € soit :
1 131,43 € bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine pour les entreprises qui ont un effectif d’au moins 20 salariés au 31 décembre 2017.
1 260,74 € bruts mensuels sur la base d’une durée légale de travail égale à 39 heures
hebdomadaires pour les entreprises dont l’effectif est inférieur à 20 salariés.
Le 1er janvier 2018 sera également la date de mise en œuvre à Mayotte des 35 heures hebdomadaires pour les entreprises d’un effectif d’au moins 20 salariés au 31 décembre 2017. »
Cette hausse sera toutefois à mettre en balance avec l’augmentation progressive des cotisations, qui vont s’aligner sur le taux métropolitain jusqu’en 2036.
Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le site internet de la DIECCTE: www.mayotte.dieccte.gouv.fr
