Tandis que le conflit se durcit à la Colas, l’ambiance est tout autre à Tetrama où un protocole de fin de conflit pourrait être signé demain vendredi.
Les cinq points de revendications des salariés ont été quasiment satisfaits. Les tickets-restaurant et un 13e mois ont été rapidement actés. L’accord sur l’aménagement du temps de travail, en particulier le calcul des heures supplémentaires, a été revu.
Point sensible, le règlement intérieur qui prévoyait des mises à pied de 1 mois en cas de faute a été recalé sur les normes en vigueur, c’est-à-dire 8 jours au maximum.
Enfin, syndicat et direction ont planché sur des grilles salariales qui prennent en compte les qualifications. Ce dernier point doit être validé demain vendredi par la direction avant une signature de fin conflit prévu pour la fin de matinée.
A Tetrama, le travail pourrait ainsi reprendre lundi prochain.
